成长在于不断的历练，默契形于不断的协作，过去半年里，公司完成股改，发展进入快车道，员工人数倍增，专业化团队也正在逐步成，为了人脉团队思想和行动的融合，强化团队之间的协作与理解，人脉“2016年人脉团建活动”拉开序幕。

　　10月08日，“2016年人脉团建活动”第一部分“2016年人脉年中会议”在上海举行，全体员工出席。

各部门在公司logo墙前（更名前）合影

 

董事长、总经理　代伟先生
作了题为《公司的核心文化与发展规划》的宣讲

　　人力资源部、EAM工程部、市场销售部负责人分别就《新绩效考核》、《项目流程管理》、《EAM产品》做了培训和介绍。

　　副总经理赵书鑫先生就《目标客户销售与保持积极心态》与大家进行探讨；环境及设备云事业部总监谢富林先生阐述了《论团队使命与企业使命的统一》的重要性；研发部总监何浩先生介绍了《微服务与移动应用》。

 

人脉人一起见证与之携手共进、风雨同舟的伙伴
代总和张总分别颁发奖杯和纪念章

 

　　10月09日午，直飞组与转机组两队顺利在泰国甲米会师，“2016年公司团队建设活动”正式开启。

 

10月09日，甲米，萨瓦迪卡！
异国风情泳池趴，完美破冰！

 

 

10月10日，甲米－兰塔
车船联动，Hello！Ko Lanta！

 

粉男绿女 一个也不能少

 

五位队长 闪亮登场

有时候……预言真的“很！可！怕！”

因为互爱 所以“相杀”

 

 

海边的烛光晚餐 不讲情调、只谈感情~~~

 

10月11日，兰塔
没有爱情的新娘抱 除了恐惧和无奈 还想静静

智慧+力量=无限强大，多少层，自己数……

 

什么，你想看看最下面那位兄弟的表情，
嘘~~~传说中的 洪！荒！之！力！~~~
 

 

10月11日，兰塔岛定向任务
各种交通工具的挑战与体验

 
10月11日，Diamond Cliff日落点
海风拂去疲劳 夕阳褪去炙热

10月12日，亲近大海，有惊无险
共同进退，迎着海浪，互相鼓励，勇往直前

人脉2016团队建设的意义在于：
1、培养团队精神：使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
2、促进团队凝聚：加强团队意识的培养，引导员工产生共同的使命感、归属感和认同感。
3、激励团队上进：员工力争与团队中最优秀的员工看齐，得到团队的认可，获得尊敬。
4、加强团队控制：形成一种观念、氛围，去约束规范个人行为，不自上而下、不硬性、不强制，有意义也深入人心。

 

特别感谢为此次团建活动全程策划和承办的专业拓展机构——壹团队
很幸运，五年前能认识你们，
很高兴，五年来依然有你们，
因为你们的专业服务，使得人脉的主场延伸到了海外，
曾经的爬山涉水、攀岩钻洞，
今天的迎风破浪、扬帆远航，
人脉人与壹团队，共同度过！
谢谢壹团队，值得信赖！
谢谢小黑（黑成这样，还这么美，稀罕）
谢谢小黄（英文超溜、皮肤很白，美女）
谢谢鲨鱼（若会游泳，所向披靡，完美）